阜居x空間創意設計

前面四個章節提到的，

全部都是設計公司在做的事情，

至於業主該做什麼事呢？

#業主其實還有更重要的事情要做

每個企業都有屬於自己的文化，在前面四章的討論過程中，最主要的目的地就是找到屬於自己企業的「文化」。咱們講假掰一點，就是企業（店家/餐廳）的「溫度」。

這個「溫度」目前只有業主自己知道，要如何散播出去，就要靠業主自己了。

有預算的業主可以找專門的行銷公司，沒錢的業主可以自己來。但不論有無找專業的行銷公司，要真正傳達己身的「溫度」予市場上的客戶們身上，還是要自己動手做。

行銷公司幫你快速地吸引客戶的目光；業主則是幫忙傳遞企業的「溫度」。

講到這邊，聰明的你應該知道沒有預算的業主會有運氣好與運氣不好這兩種結果了。

運氣好的業主，遇到水準較高的#室內設計 公司，他們會將自己的經驗傳授給業主（在這裡不評論設計公司的方法是否適合業主，畢竟室內設計公司不是專門的行銷公司）。

#這是一件無法假手他人的工作

當然有預算的業主會說：

我可以聘請一位專門的人員來做傳遞「溫度」的工作。

這個想法很好， 自己人肯定比外包人員還要能夠傳遞這份企業的「溫度」，但最原始的「溫度」依舊在業主身上，業主還是得「親手」將「溫度」傳遞給公司內的行銷部門同事。